福建永春县：人才归巢 项目返乡 发展聚力

（金向友 庄秋风 通讯员 吴金添）近年来，福建省泉州市永春县深入实施“桃源英才回归工程”，持续开展“我为家乡办家事”主题活动，号召在外永春人才积极领办各类家事项目，推动人才流、项目流、资金流回归家乡。

以乡愁乡情为纽带 外联人才引雁归

建立乡贤信息库。全面摸排在外永春人才，建立含企业经营管理、专业技术等7类3319名在外优秀人才信息库，成立55个红色乡贤振兴促进会，开展“发现永春，爱上永春”、“思桃溪源·寻永春美”大学生探索香醋瓷文化等活动34场。

▲开展“思桃溪源•寻永春美”大学生探索香醋瓷文化体验活动

打造乡音传播台。围绕“有一种生活叫永春”主题，依托县融媒体中心，开设“永春人”“永春味”等栏目，成立直播协会，制作并发布一批永春人文美景作品，唤醒在外人才的乡愁情怀。

设立乡亲联络站。在福州、厦门、粤港澳、长三角等在外人才集聚的区域，创建一批“人才港湾·乡愁小院”人才工作联络站，结合“党建+”邻里中心，建设35个乡村人才驿站，常态开展品永春茶、闻永春香、尝永春醋、忆永春人、叙永春情等“邻里人才汇”活动，扩宽永春人才“朋友圈”。

以家乡家事为载体 广搭平台蓄动能

发布“征集令”。发布项目建设、产业发展、民生公益等6类25项家事项目，同时聚焦企业技术需求、镇村重点项目、民生关注问题，征集公布423个项目供在外人才领办。

签下“领办单”。线上依托“永春人才”小程序，开通“我为家乡办家事”认领渠道，线下利用商会、驿站等平台，建立“家事领办超市”，实现双向对接，并发放认领通知书，增强活动仪式感。

跟踪“进度表”。建立各级领导挂钩联系家事项目机制，通过实地走访、电话沟通、座谈交流等方式，实时掌握项目所需、人才所难，做好项目全过程服务、全要素保障。

公布“贡献榜”。建立“乡愁日”制度，举办22场人才恳谈会，通报表扬典型人物，颁发感谢信，增强在外永春人的归属感。开设“我为家乡办家事”专栏，全媒体刊发在外人才回报家乡的鲜活事例246篇。

以成效成果为目标 多轮驱动促发展

汇聚人才流。创新柔性引才机制，鼓励在外人才返乡开展技术攻关、项目合作等短期服务，引进高层次人才115人。开展“扬帆计划”活动，聘任40名“校园引才大使”，引进高水平高校毕业生108名。

▲举办第二届福建省（永春）乡村振兴“师带徒”引凤项目大赛项目签约仪式

对接项目流。探索推广“师带徒”引凤计划永春模式，开展人才项目“赶集日”活动，发动高层次人才来“展示项目”，返乡创业群体来“淘项目”，成功对接落地113个创新创业项目，总投资26.6亿元。

导入资金流。以在外永春优秀人才为重点，“走出去”开展招商，“请进来”做客永春，去年来召开各类招商推介会超50场，拜访客商近500人次，已落地项目118个，总投资50.53亿元。

截至目前，永春县已成功举办两届福建省（永春）“师带徒”引凤项目大赛，有效促成61个创新性强、适用面广、示范性好的成熟项目现场成功签约，带动14.36亿元的人才项目资本走进永春、落地永春，拉动就业1596人，师徒结对136人，吸引人才24名，累计1100多人次返乡领办家事520件。